关于普通工人的退休年龄规定，根据最新的政策调整，我国正在实施渐进式延迟法定退休年龄。以下是对当前及未来一段时间内普通工人退休年龄的详细解答：

一、当前法定退休年龄

在渐进式延迟退休政策实施之前，我国普通工人的法定退休年龄为：

• 男职工：年满60周岁，且连续工龄满10年。
• 女职工：
  • 年满50周岁，且连续工龄满10年（适用于大多数普通女工）。
  • 年满55周岁，且连续工龄满10年（适用于部分特定岗位或女干部）。

二、渐进式延迟退休政策

为了应对人口老龄化、劳动力短缺等挑战，我国决定实施渐进式延迟法定退休年龄。具体政策如下：

1. 实施时间：从2025年1月1日起开始实施。

2. 延迟方式：

   • 男职工的法定退休年龄从60周岁开始，每四个月延迟一个月，逐步延迟至63周岁。
   • 原法定退休年龄为55周岁的女职工，同样每四个月延迟一个月，逐步延迟至58周岁。
   • 原法定退休年龄为50周岁的女职工，法定退休年龄每二个月延迟一个月，逐步延迟至55周岁。

3. 弹性实施：

   • 职工达到最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休，但提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。
   • 职工与所在单位协商一致后，也可以选择弹性延迟退休，但延迟时间最长不超过三年。

4. 最低缴费年限：

   • 从2030年1月1日起，职工按月领取基本养老金的最低缴费年限将逐步提高至20年，每年提高六个月。

三、特殊规定

• 对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等国家规定的特殊工种，以及在高海拔地区工作的职工，符合条件的可以申请提前退休。
• 国家还建立了居家社区机构相协调、医养康养相结合的养老服务体系，并大力发展普惠托育服务体系，以应对老龄化社会的挑战。

四、总结

综上所述，我国普通工人的退休年龄正在根据渐进式延迟退休政策进行调整。在未来的几年内，男职工和女职工的法定退休年龄将逐步延迟。同时，政策也提供了弹性退休的选项，以满足不同职工的需求。建议广大职工密切关注政策变化，合理规划自己的职业生涯和退休计划。