您好，关于“机关事业上班死亡赔偿”的问题，这通常涉及到工伤保险的相关规定以及可能的民事赔偿。下面我将从几个角度为您详细解答：

1. 工伤保险赔偿：

   • 机关事业单位的工作人员通常都参加了工伤保险。如果工作人员在工作时间和工作岗位上因工作原因受到事故伤害或患职业病，并经过工伤认定，那么其近亲属有权获得工伤保险赔偿。
   • 赔偿项目通常包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体数额会根据当地的经济发展水平、工资水平以及工伤保险政策来确定。

2. 民事赔偿：

   • 如果工作人员的死亡是由于第三人的侵权行为造成的，比如交通事故，那么除了工伤保险赔偿外，其近亲属还有权向第三人主张民事赔偿。
   • 民事赔偿的范围包括但不限于医疗费、丧葬费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金等。具体数额会根据侵权行为的性质、受害人的年龄、收入等因素来确定。

3. 赔偿程序：

   • 首先需要进行工伤认定，由用人单位或近亲属向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 工伤认定后，可以依据工伤保险政策向社会保险经办机构申请工伤保险赔偿。
   • 如果涉及民事赔偿，需要通过诉讼或协商的方式与第三人解决。

4. 特别提示：

   • 赔偿的具体数额和程序可能会因地区和政策的不同而有所差异。
   • 如果遇到复杂的赔偿问题，建议咨询当地的律师或社会保险经办机构以获取更准确的解答。

综上所述，机关事业单位工作人员上班期间的死亡赔偿涉及多个方面，包括工伤保险赔偿和可能的民事赔偿。建议您根据具体情况，按照相关程序进行申请和主张。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。