针对你提出的“拖欠几百块钱劳动仲裁不给怎么办”的问题，以下是我的详细解答：

结论前置：若劳动仲裁裁决后，用人单位仍拖欠几百块钱工资不给，你可以向法院申请强制执行，要求用人单位支付迟延履行金，或者通过其他法律途径维护自己的合法权益。

详细解答：

1. 申请强制执行：

   • 条件：劳动仲裁裁决生效后，若用人单位未在规定期限内支付工资，你可以向有管辖权的法院申请强制执行。通常是向被执行人住所地或者被执行的财产所在地基层人民法院提出申请。
   • 流程：申请时，需准备强制执行申请书、生效的仲裁裁决书等材料。法院受理后，会采取查询、冻结、划拨被申请执行人的存款等执行措施，以保障你的合法权益，促使单位支付拖欠工资。

2. 要求支付迟延履行金：

   • 依据：用人单位逾期不履行裁决，需按规定支付迟延履行金，以弥补你因拖延而遭受的损失。
   • 操作：你可以在申请强制执行时，一并要求用人单位支付迟延履行金。

3. 其他法律途径：

   • 向法院起诉：若你对仲裁裁决不服，或者仲裁裁决未涉及你的全部诉求，你可以在法定时间内向法院提起诉讼，要求用人单位支付工资及相关损失。
   • 向劳动监察部门投诉：你还可以向劳动监察部门投诉用人单位的拖欠工资行为，让其督促用人单位履行裁决。
   • 追究刑事责任：若用人单位有能力支付而拒不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，可能构成拒不支付劳动报酬罪。你可以向公安机关报案，由司法机关依法追究其刑事责任。

综上所述，劳动仲裁裁决后，若用人单位仍拖欠几百块钱工资不给，你可以通过多种法律途径来维护自己的合法权益。建议你先尝试申请强制执行，若效果不佳，再考虑其他途径。在整个过程中，务必保留好相关证据和材料，以便更好地维护自己的权益。