关于“报工伤是返岗之后报还是之前报”的问题，我可以明确地告诉你，工伤报告并不要求必须在返岗之后进行。下面是详细的分析和建议：

1. 工伤报告的时间要求：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 如果用人单位未按规定时间提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 返岗与工伤报告的关系：

   • 工伤报告的提交并不以返岗为前提。即使职工尚未返岗，只要符合上述时间要求，仍然可以提交工伤认定申请。
   • 实际上，工伤认定是职工享受工伤保险待遇的前提，因此建议尽早进行工伤报告，以便及时获得工伤认定和相应的工伤保险待遇。

3. 建议：

   • 如果你发生了工伤事故，应尽快向所在单位报告，并了解单位是否已为你提交工伤认定申请。
   • 如果单位未按规定时间提交申请，你可以自己或者通过近亲属、工会组织向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 在提交工伤认定申请时，请准备好相关证据材料，如医疗证明、事故现场照片等，以便更顺利地完成工伤认定流程。

总之，工伤报告并不要求必须在返岗之后进行，而是有明确的时间要求。建议你尽早进行工伤报告，以便及时获得工伤认定和相应的工伤保险待遇。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。