拘留5天对本人工作确实可能产生一定的影响，但具体影响程度需根据多种情况来分析。

1. 对于公职人员或特定职业：

   • 如果你是公职人员（如公务员、事业单位工作人员等），根据《行政机关公务员处分条例》等相关规定，行政拘留可能会被视为违纪行为，并可能受到相应的行政处分，如警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。这将直接影响你的职业生涯和晋升。
   • 对于某些特定职业（如律师、医生等），行政拘留也可能导致执业资格的暂停或吊销，从而严重影响你的工作。

2. 对于私营企业员工：

   • 私营企业对于员工的行政拘留通常没有直接的法律规定必须如何处理，但公司内部的规章制度或劳动合同中可能对此有约定。如果公司有明确规定，你可能面临解雇、降职、调岗或扣罚工资等处罚。
   • 即使没有明确规定，行政拘留也可能对你的职业声誉造成负面影响，影响你在职场上的发展和晋升。

3. 对劳动合同的影响：

   • 如果你的劳动合同中明确规定了关于行政拘留的处理方式，那么你需要按照合同条款来执行。
   • 如果合同中没有相关规定，但你的行为严重违反了公司的规章制度或职业道德，公司仍有权根据《劳动合同法》的相关规定解除与你的劳动合同。

4. 对后续就业的影响：

   • 行政拘留记录可能会在你的个人档案中留下记录，这在你未来求职时可能会成为用人单位考虑的一个因素。
   • 某些行业或岗位（如安保、金融等）对于应聘者的背景审查较为严格，行政拘留记录可能会影响你的就业机会。

综上所述，拘留5天对本人工作的影响是多方面的，具体取决于你的职业类型、公司规章制度、劳动合同条款以及后续就业市场的接受程度。如果你对此有进一步的疑问或需要具体的法律建议，可以直接向我咨询。