身体不好是可以辞职的。辞职是法律赋予劳动者单方面解除劳动合同的权利，不需要特别的理由。不过，在辞职时，你需要考虑以下几点：

1. 提前通知：

   • 如果你还在试用期，那么你需要提前三日通知用人单位。
   • 如果你已经转正，那么你需要提前三十日以书面形式通知用人单位。

2. 身体疾病作为辞职理由：

   • 如果你的身体疾病严重到无法继续工作，你可以将这一情况作为辞职的理由，并建议提供医疗诊断证明等材料以佐证你的身体状况。
   • 在这种情况下，即使劳动合同中有提前通知的约定，但因为身体疾病的紧急性，你可能不需要完全按照约定的通知期限执行，但仍应与用人单位进行积极沟通，说明情况。

3. 与用人单位沟通：

   • 在辞职前，与用人单位进行友好沟通是很重要的。你可以告知用人单位你的身体状况和辞职的意图，争取他们的理解和支持。
   • 如果用人单位同意你的辞职，那么你可以按照双方协商的条件和程序来办理离职手续。

4. 法律途径维护权益：

   • 如果在辞职过程中遇到任何纠纷或分歧，你可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的合法权益。
   • 在此过程中，你需要准备好相关证据材料，如医疗诊断证明、书面辞职通知等，以支持自己的主张。

综上所述，身体不好是可以辞职的，但在辞职过程中，你需要遵循法定程序和合同约定，并与用人单位进行友好沟通。如果遇到任何问题或纠纷，可以及时向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。