公司搬迁新厂不生产只有仓库，这一行为本身并不直接决定其合法性。下面我从几个角度来分析这个问题：

1. 公司经营范围与营业执照：

   • 公司搬迁新厂后，如果其实际经营的业务（如只有仓库，没有生产）与其营业执照上登记的经营范围不符，那么这可能构成超范围经营，是违法的。
   • 因此，首先需要查看公司的营业执照，确认其经营范围是否包括仓储服务，以及是否有生产活动的相关许可。

2. 公司搬迁的合法性：

   • 公司搬迁涉及到地址变更，通常需要在工商行政管理部门进行登记备案。
   • 如果没有按照法定程序进行搬迁和地址变更登记，那么搬迁行为本身可能是违法的。

3. 劳动法规的遵守：

   • 公司搬迁可能会影响到员工的劳动合同履行，如工作地点、工作内容等。
   • 如果公司搬迁导致员工劳动合同中的关键条款（如工作地点）发生变更，且未与员工协商一致，那么可能构成对劳动合同的违约，进而可能引发劳动纠纷。

4. 安全生产与环保要求：

   • 即使新厂只作为仓库使用，也需要遵守相关的安全生产和环保法规。
   • 如果仓库的设立和运营不符合这些法规的要求，那么也是违法的。

综上所述，公司搬迁新厂不生产只有仓库这一行为的合法性，取决于多个因素的综合考量。建议公司在进行搬迁和变更经营业务前，咨询专业的法律顾问或律师，确保所有行为的合法性，并妥善处理好与员工的劳动关系，避免潜在的劳动纠纷。如果你有更具体的情况或问题，可以直接向我咨询，我会根据你的实际情况给出更详细的法律建议。