首先，我们要明确，个人将多人的工资与材料款占用不归还，这是一种违法行为，可能涉及侵占或诈骗等法律责任。针对这种情况，我们可以从以下几个角度来解决问题：

1. 法律途径：

   • 报警：如果占用金额较大，且存在故意不归还的情况，建议立即向当地公安机关报案，这可能涉及刑事犯罪。
   • 提起民事诉讼：对于被占用的工资和材料款，受害者可以通过民事诉讼的方式，向法院提起诉讼，要求占用者返还。在诉讼过程中，需要准备充分的证据，如工资单、材料款收据、转账记录等，以证明占用事实及金额。

2. 协商调解：

   • 在采取法律手段之前，也可以尝试与占用者进行协商，看是否能够达成和解，通过分期付款、一次性支付等方式解决纠纷。
   • 可以邀请第三方调解机构或专业人士进行调解，以促进双方达成和解。

3. 预防措施：

   • 对于未来可能出现的类似情况，建议加强财务管理和监管，确保工资和材料款能够及时、准确地支付给相关人员。
   • 可以建立严格的财务管理制度，如设立专用账户、实行资金监管等，以防止类似事件再次发生。

4. 法律援助：

   • 如果受害者在经济上存在困难，无法承担律师费用，可以向当地法律援助机构申请法律援助，以获得专业的法律帮助。

综上所述，对于个人将多人的工资与材料款占用不归还的情况，我们可以通过法律途径、协商调解、预防措施以及法律援助等多种方式来解决问题。建议受害者根据实际情况选择合适的解决方式，并尽快采取行动以维护自己的合法权益。如果你在这个过程中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。