针对“工会开违法决议怎么处理”这一问题，首先我们要明确的是，工会的决议如果违反了相关法律法规，确实需要采取相应的措施来处理。以下是我为您提供的具体建议：

1. 明确违法性：

   • 首先，要仔细审查工会的决议内容，确认其是否确实违反了相关法律法规。这可能需要您查阅相关的法律条文、政策文件或咨询专业的法律顾问（比如我）来确保判断的准确性。

2. 内部沟通：

   • 如果确认决议存在违法性，可以尝试首先通过内部沟通的方式解决问题。您可以与工会的相关负责人或成员进行沟通，指出决议的违法性，并建议其进行修正或撤销。

3. 正式提出异议：

   • 如果内部沟通无果，您可以正式向工会提出书面异议，明确指出决议的违法性，并要求工会进行改正。在提出异议时，最好附上相关的法律依据，以增强说服力。

4. 向上级工会或相关部门反映：

   • 如果工会未对您的异议作出积极响应，您可以考虑向上级工会或相关的政府部门（如劳动和社会保障部门）反映情况。这些机构通常有权对工会的活动进行监督和指导，并可能介入解决违法问题。

5. 法律途径：

   • 在某些情况下，如果工会的违法决议对您的权益造成了严重损害，您还可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。这可能包括向法院提起诉讼或申请仲裁等。

综上所述，处理工会开违法决议的问题需要您根据具体情况采取不同的措施。在任何情况下，都建议您保持冷静、理性，并尽可能通过合法、合规的方式来解决问题。如果您在这个过程中遇到任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。