补充医疗保险并非必须由企业为全体员工缴纳。下面我将从几个方面详细解释这个问题：

1. 补充医疗保险的性质：

   • 补充医疗保险是相对于基本医疗保险而言的，是企业在参加基本医疗保险的基础上，为进一步提高员工医疗保障水平而自愿建立的保险形式。
   • 它不属于国家强制要求的社会保险范畴，而是由企业根据自身经济状况和员工需求自主决定的。

2. 缴纳对象的选择：

   • 企业可以根据自身情况，选择为全体员工缴纳补充医疗保险，也可以选择为部分员工（如高管、关键岗位员工等）缴纳。
   • 这取决于企业的经济实力、员工需求以及企业的福利政策。

3. 相关法律法规：

   • 目前，我国并没有明确的法律法规规定企业必须为全体员工缴纳补充医疗保险。
   • 企业的缴纳行为主要基于自愿和协商的原则，由企业和员工共同决定。

4. 实际操作中的灵活性：

   • 在实际操作中，企业可以根据自身情况和员工需求，灵活调整补充医疗保险的缴纳对象和缴纳标准。
   • 例如，企业可以根据员工的年龄、健康状况、工作性质等因素，制定不同的缴纳方案。

综上所述，补充医疗保险并非必须由企业为全体员工缴纳。企业可以根据自身经济状况、员工需求以及企业的福利政策，自主决定是否为员工缴纳以及缴纳的范围和标准。如果你在这方面有进一步的问题或需要更详细的解答，请直接向我咨询。