关于违反工作纪律的类型，这主要依据的是《中国共产党纪律处分条例》的相关规定，对于一般劳动者而言，违反工作纪律主要指的是违反用人单位的内部规章制度及劳动合同约定的行为。不过，我可以根据《中国共产党纪律处分条例》给你详细列举违反工作纪律的具体表现，以供参考，它们主要可以分为以下几类：

1. 工作失职类：

   • 工作中不负责任或者疏于管理，贯彻执行、检查督促落实上级决策部署不力，给党、国家和人民利益以及公共财产造成较大损失。
   • 因工作不负责任致使所管理的人员叛逃或出走。

2. 形式主义、官僚主义类：

   • 贯彻党中央决策部署只表态不落实，热衷于搞舆论造势、浮在表面。
   • 单纯以会议贯彻会议、以文件落实文件，在实际工作中不见诸行动。

3. 违反程序与权限类：

   • 维护和执行党的纪律失职失责，如党员被依法判处刑罚后，不按照规定给予党纪处分。
   • 在上级检查、视察工作或者向上级汇报、报告工作时对应当报告的事项不报告或者不如实报告。

4. 干预与插手类：

   • 党员领导干部违反有关规定干预和插手市场经济活动。
   • 干预和插手司法活动、执纪执法活动，向有关地方或者部门打听案情、打招呼、说情。
   • 干预和插手公共财政资金分配、项目立项评审、政府奖励表彰等活动。

5. 泄露与保密类：

   • 泄露、扩散或者打探、窃取党组织关于干部选拔任用、纪律审查、巡视巡察等尚未公开事项或者其他应当保密的内容。
   • 私自留存涉及党组织关于干部选拔任用、纪律审查、巡视巡察等方面资料。

6. 其他违纪行为：

   • 在考试、录取工作中，泄露试题、考场舞弊、涂改考卷、违规录取等。
   • 以不正当方式谋求本人或者其他人用公款出国（境）。
   • 临时出国（境）团（组）或者人员中的党员，擅自延长在国（境）外期限，或者擅自变更路线。
   • 驻外机构或者临时出国（境）团（组）中的党员，触犯驻在国家、地区的法律、法令或者不尊重驻在国家、地区的宗教习俗。

这些类型涵盖了违反工作纪律的多种情形，每一种都对应着具体的违纪行为和相应的处分规定。如果你是一般劳动者，想具体了解违反工作纪律的情形，还需参考你所在单位的内部规章制度及劳动合同的具体约定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。