退休返聘人员的工资收入确实需要缴纳个人所得税，但具体的纳税方式和税率取决于其与用人单位的关系以及收入的性质。以下是对这一问题的详细解析：
一、退休工资与免税规定
- 根据《中华人民共和国个人所得税法》的相关规定，退休人员领取的基本养老金或退休费是免征个人所得税的。
- 然而，如果退休人员从原单位或其他地方获得除基本养老金外的其他补贴、奖金等额外收入，这些收入则需要依法纳税。
二、返聘收入的纳税义务
退休返聘人员因再任职而取得的收入属于个人所得税的征税范围，具体纳税方式分为以下两种：
按照“工资、薪金所得”缴纳个税：
- 条件：退休人员与用人单位签订一年以上（含一年）的劳动合同，存在长期或连续的雇用关系，并享受与单位正式职工同等的福利、培训等待遇。
- 计算方法：应纳税所得额 = 年度收入额 - 基本减除费用（每年有一定的标准，如6万元） - 专项扣除 - 专项附加扣除 - 其他依法确定的扣除。之后，按照超额累进税率（税率范围从百分之三至百分之四十五）计算税额。
按照“劳务报酬所得”缴纳个税：
- 条件：若不满足上述“退休人员再任职”的条件，则返聘收入视为劳务报酬。
- 计算方法：每次收入不超过一定金额（如四千元）的，减除一定费用（如八百元）后计税；每次收入超过该金额的，减除一定比例（如百分之二十）的费用后计税。适用个人所得税预扣率表进行预扣预缴，年度终了时进行汇算清缴。
三、纳税申报的义务
退休返聘人员需对其再任职取得的收入依法进行纳税申报，确保遵守税法规定。
四、特殊情况说明
- 对于延长离退休年龄的高级专家，其从原单位取得的工资、薪金等收入是免征个人所得税的，但从其他地方取得的收入（如培训费、讲课费等）则需缴税。
- 若退休人员除了基本养老金外，还从原单位或其他地方获得其他形式的补贴、奖金等额外收入，这些收入需并入综合所得进行纳税。
综上所述，退休返聘人员的个税缴纳需根据其具体情况而定，包括与单位的关系、收入性质以及是否存在特殊免税情况等。在实际操作中，建议退休返聘人员咨询专业税务机构或律师，以确保准确理解并遵守相关税法规定，避免潜在的税务风险。