关于被计划生育开除的老师现在是否能拿退休工资的问题，这确实是一个涉及劳动工伤（特别是工资福利）以及可能的历史政策遗留问题。下面我将从几个角度进行详细分析：

1. 政策背景与历史遗留问题：

   • 在过去的某些历史时期，由于计划生育政策的严格执行，确实存在过因超生等原因被开除公职的情况，包括教师。
   • 这些被开除的教师，在当时可能并未享受到完整的社保或退休待遇。

2. 现行法律规定与退休工资：

   • 退休工资的发放通常基于个人是否参加了养老保险以及缴费的年限和金额。
   • 如果被开除的教师后来没有继续参加养老保险或没有足够的缴费年限，那么他们可能无法享受正常的退休工资。
   • 然而，如果他们在被开除后自行参加了社会养老保险，并且达到了领取退休工资的条件（如缴费年限、年龄等），那么他们是有资格领取退休工资的。

3. 特殊情况与补救措施：

   • 对于因历史原因被开除且未享受社保待遇的教师，政府或相关部门可能会出台一些补救措施或政策，以缓解他们的经济困难。
   • 这些补救措施可能包括一次性补助、纳入低保、提供医疗保障等，但具体内容和实施情况会因地区和政策而异。

4. 建议与咨询：

   • 如果您或您认识的人属于这种情况，建议首先查询当地的社保政策或咨询相关部门，了解是否有针对这类人群的补救措施或特殊政策。
   • 同时，也可以咨询专业的律师或法律机构，了解在法律层面是否有途径维护自己的权益。

综上所述，被计划生育开除的老师是否能拿退休工资，取决于多个因素，包括他们是否参加了养老保险、缴费年限、年龄以及当地政府的政策和补救措施等。因此，无法给出一个统一的答案。建议根据实际情况进行查询和咨询，以获取最准确的信息。