退休工资，也即养老金，是退休人员的主要经济来源，其构成和计算方式具有一定的规范性和复杂性。退休工资主要包含以下几个部分：

一、基础养老金

• 定义：基础养老金是养老金的重要组成部分，它体现了个人对社会的贡献以及社会对退休人员的保障。
• 计算公式：基础养老金 =（当地上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%。这个公式综合考虑了地区经济发展水平、个人缴费情况以及缴费年限等多个因素。

二、个人账户养老金

• 定义：个人账户养老金是个人在工作期间缴纳的养老保险费用及其利息的积累，退休后按月发放给个人。
• 计算公式：个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数。其中，计发月数根据退休年龄确定，不同年龄对应不同的计发月数。

三、过渡性养老金（部分人享有）

• 定义：过渡性养老金是为解决养老保险制度改革前后“中人”（即改革前已参加工作、改革后退休的人员）养老金待遇问题而设立的补偿机制。
• 计算公式：过渡性养老金 = 本人指数化月平均缴费工资 × 统账结合前的缴费年限 × 过渡系数。过渡系数的取值范围一般为1.0% - 1.4%，具体根据当地政策确定。

四、地方养老金（部分地区有）

• 定义：地方养老金是部分地区在国家规定的基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金之外，根据当地实际情况额外发放的养老金。
• 特点：地方养老金的具体计算方式和发放标准由各地自行确定，旨在进一步提高退休人员的生活保障水平。

综上所述，退休工资的构成和计算方式涉及多个因素，包括个人缴费情况、缴费年限、地区经济发展水平以及当地政策等。因此，建议在职人员尽早规划养老保险，关注当地最新政策动态，以确保自身权益得到及时有效的保障。同时，对于退休人员来说，了解并熟悉自己的退休工资构成和计算方式也是非常重要的。