关于“退休是按照岗位退还是按照档案退”的问题，其实涉及到的是退休条件的判定依据。一般来说，退休条件的判定主要依据的是个人的档案记录，而非当前所在的岗位。下面我详细为你解释一下：
核心结论：退休主要是按照档案来判定的，而不是按照当前岗位。
详细解释：
档案的重要性：档案是记录一个人工作经历、年龄、学历等重要信息的重要文件。在判定是否符合退休条件时，相关部门会主要依据档案中的记录，如出生日期、工作年限等。
岗位与退休的关系：虽然岗位会影响一个人的工作内容和职责，但它通常不是判定退休条件的直接依据。无论一个人在哪个岗位上工作，只要其达到了法定的退休年龄和满足了其他退休条件（如工作年限等），就可以依法办理退休手续。
特殊情况：当然，也存在一些特殊情况，比如某些特殊工种或行业可能有特定的退休年龄或条件。但这些特殊情况通常也会有明确的法律规定，并且同样会依据个人的档案记录来进行判定。
综上所述，退休主要是按照个人的档案记录来判定的，而不是按照当前所在的岗位。如果你对自己的退休条件有任何疑问或需要进一步的法律咨询，欢迎随时向我提问。