退休职工在工会中的福利待遇是一个常见且重要的问题。根据相关规定和实践，以下是对这一问题的详细解答：

一、工会会员资格的保留

• 法律依据：根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定，劳动者有权依法参加和组织工会，这一权利不因退休而消失。因此，退休人员在退休后仍然可以保留其工会会员资格，并免交会费。

二、退休人员可享受的工会待遇

• 政治待遇：

  • 参与活动：退休人员有权参加工会组织的各种会议、讲座、培训、文艺晚会、旅游、健身等活动，以了解单位和社会的发展情况，并发挥余热。

• 生活待遇：

  • 节日慰问：在如春节、中秋节等重要节日，工会通常会向退休人员发放慰问品或慰问金，以表达关怀。
  • 生病住院慰问：当退休人员生病住院时，工会会组织探望，并给予精神安慰和必要的帮助。
  • 困难帮扶：对于遇到生活困难的退休人员，工会会根据实际情况提供经济援助或协调解决问题。

三、退休人员不享受的工会待遇

• 由于退休人员不再从事工作，因此他们不再享受与在职工作紧密相关的特定待遇，如劳动保护福利、职业发展培训等。
• 同时，退休人员也不再享受如工作餐补贴、通勤补贴等在职专属福利。

四、注意事项与建议

• 养老金领取与工会待遇的关系：退休人员开始领取养老金后，与用人单位的关系变为劳务关系，而非劳动关系。这一变化可能影响他们在工会中的某些权益，但并不剥夺其工会会员资格或参与活动的权利。
• 地区与行业政策差异：鉴于不同地区、行业和工会的具体政策和实践可能存在差异，建议退休人员在寻求享受工会福利待遇前，先向当地工会组织咨询了解相关政策。
• 积极沟通咨询：为确保准确了解自己所能享受的福利待遇，并避免不必要的困扰，退休人员应积极与当地工会组织沟通咨询。

综上所述，退休职工在保留工会会员资格的同时，可享受部分工会提供的待遇和服务。但具体内容可能因地区和工会政策的不同而有所差异。因此，建议退休人员积极与当地工会组织沟通咨询，以获取最准确的信息。