退休人员能享受的单位福利因单位性质、行业规定以及具体的劳动合同内容而异，但通常来说，会包括以下几个方面：

一、基本养老金

• 描述：这是退休人员最主要的福利，也是他们晚年生活的重要经济来源。
• 发放方式：通常按月发放，金额根据个人的缴费年限、缴费基数以及当地的养老金计发办法确定。
• 查询与领取：退休人员可以通过社保经办机构、银行或指定的线上平台（如“一网通办”或“随申办市民云”APP）查询并领取养老金。

二、医疗保险

• 描述：退休人员通常还能享受医疗保险待遇，包括门诊、住院等医疗费用的报销。
• 使用方式：需持社保卡或医保卡在定点医疗机构就医，按规定享受报销待遇。

三、其他可能福利

• 单位补充福利：一些效益较好的单位可能会为退休人员提供额外的福利，如节日慰问金、住房补贴、交通补贴等。
• 离退休干部服务：对于离退休干部，单位或相关部门可能会提供更全面的服务，包括组织活动、学习交流、健康咨询等。例如，可以关注“离退休干部工作”微信公众号，获取相关信息和服务。

四、注意事项

• 及时了解政策：退休人员应密切关注当地社保政策和单位的相关规定，以确保自己能够及时享受到应有的福利。
• 保持联系方式畅通：确保自己的联系方式（如电话、地址等）畅通，以便单位或社保经办机构能够及时与自己取得联系，通知相关福利政策或发放事宜。

综上所述，退休人员能享受的单位福利是多方面的，但具体内容还需根据单位性质和当地政策来确定。建议退休人员及时了解相关政策，并保持与单位的联系，以确保自己的权益得到保障。