您好，关于您提到的“领4050补贴后公益岗不让干了”的问题，我可以给您一个详细且深入的解答。

首先，我们需要明确“4050补贴”和“公益性岗位”的背景和目的。

“4050补贴”是政府为了促进下岗失业人员，特别是女40岁以上、男50岁以上的人员（简称“4050”人员）再就业而实施的一项政策。通过提供岗位补贴和社会保险补贴，鼓励用人单位招聘这部分就业弱势群体，从而解决他们的生活保障问题。

“公益性岗位”则是政府购买或开发的，用于安置“4050”人员等就业困难群体的岗位。这些岗位通常涉及社会公共服务、后勤服务等领域，旨在为社会做出贡献的同时，也为这些人员提供就业机会。

现在，针对您的问题，我们可以从以下几个方面进行解答：

1. 领4050补贴后是否会被公益岗解聘：

   • 根据相关政策，凡已聘用的“4050”人员，只要工作称职且无违法违纪、违反单位工作制度的行为，各单位原则上不得解聘。这意味着，仅仅因为领取了4050补贴，并不应该成为被解聘的理由。

2. 如果遭遇解聘应如何处理：

   • 如果您确实遭遇了不公正的解聘，您可以首先与用人单位进行沟通，了解解聘的具体原因，并尝试协商解决。
   • 如果沟通无果，您可以向当地劳动和社会保障部门或再就业办公室寻求帮助，他们可以提供相关的法律咨询和援助。
   • 必要时，您还可以通过法律途径维护自己的合法权益。

3. 如何确保“4050”人员的就业稳定性：

   • 政府和相关单位应完善落实空岗信息申报制度，确保有需要的岗位优先使用“4050”人员。
   • 聘用协议到期的“4050”人员，应续签用工协议，以确保他们的就业稳定性。

综上所述，领取4050补贴并不应该成为被公益岗解聘的理由。如果您遭遇了这样的情况，可以积极与用人单位和相关部门沟通，寻求帮助和解决方案。同时，政府和相关单位也应采取措施，确保“4050”人员的就业稳定性。