领取失业金后还在原单位上班，这种情况是需要注意的。虽然法律并没有明确禁止领取失业金后回原单位上班，但关键在于要及时停止领取失业金，并重新参加社会保险。

1. 法律允许性与实际操作：

   • 法律上并没有明确禁止失业人员在领取失业金期间回到原单位工作。失业金是对失业人员的经济补助，而当他们重新获得就业机会时，包括回到原单位，这属于正常的就业行为。

2. 停止领取失业金的法定要求：

   • 根据《失业保险条例》第十五条，失业人员重新就业的，应停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。因此，当你决定回原单位工作时，必须及时告知社保经办机构自己已经重新就业的情况，以避免触犯相关法律法规。

3. 法律责任与后果：

   • 如果未及时报备而继续领取失业金，这种行为可能会被认定为骗取失业保险待遇。根据《失业保险条例》第二十八条，将面临责令退还以及可能的罚款处罚（骗取金额1倍以上3倍以下）。

4. 重新就业后的社保参保：

   • 回到原单位工作后，你的社保关系将恢复正常，原单位会按照规定为你重新办理社保参保手续，包括失业保险的缴纳。

综上所述，领取失业金后回原单位工作是可以的，但务必确保及时停止领取失业金并重新参加社会保险。这样既能保障你的合法权益，也能维护社会保险制度的公平性和可持续性。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。