领取失业金原单位是否会有损失，这个问题涉及到失业保险的缴纳和领取机制，以及用人单位和劳动者之间的权益关系。以下是对这一问题的详细解答：

首先，失业保险金是失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费，是对失业人员在失业期间失去工作收入的一种临时性补偿。其目的是为了保障失业人员失业期间的基本生活，确保民生民利和社会稳定。

对于劳动者来说，在满足一定条件下，如非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求，且所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一定年限（通常为1年），就可以通过社保部门领取失业保险金。

对于用人单位来说，依法为职工缴纳失业保险费是其法定义务。如果用人单位未按规定足额缴纳失业保险费，可能会导致劳动者在失业时无法享受完整的失业保险待遇，甚至影响其重新就业。在这种情况下，用人单位需要承担由此给劳动者造成的经济损失。

具体来说，如果用人单位少缴或漏缴失业保险费，导致劳动者在失业时领取失业保险金的月份缩短或金额减少，那么劳动者有权要求用人单位赔偿因此造成的损失。这种损失赔偿通常需要通过劳动仲裁或诉讼程序来实现。

因此，从表面上看，领取失业金似乎不会给原单位带来直接的经济损失。但实际上，如果原单位未按规定足额缴纳失业保险费，就可能需要承担因劳动者无法享受完整失业保险待遇而产生的经济损失赔偿责任。

综上所述，领取失业金原单位是否会有损失取决于其是否按规定足额缴纳了失业保险费。如果用人单位履行了缴费义务，那么劳动者领取失业金就不会给其带来损失；反之，如果用人单位未按规定缴费，就可能需要承担相应的经济损失赔偿责任。