行政工勤人员退休新规定主要涉及退休年龄、退休条件及退休待遇等方面。以下是对这些方面的详细阐述：

一、退休年龄规定

1. 正常退休

   • 男性行政工勤人员正常退休年龄为60周岁。
   • 女性行政工勤人员，若其身份为工人，退休年龄一般为50周岁；但部分地区若女性在管理岗位工作一定年限，退休年龄可能按55周岁执行，具体以当地政策为准。

2. 提前退休

   • 从事特殊工种（如井下、高空、高温等有害身体健康的工作）的行政工勤人员，男性达到55周岁、女性达到45周岁，且累计工龄满十年的，可以提前退休。
   • 因病或非因工致残，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的行政工勤人员，若符合年龄和工龄条件，也可提前退休。

3. 延迟退休（需关注当地政策）

   • 随着人口老龄化和劳动力市场变化，一些地区或单位可能探索延迟退休政策。具体延迟退休的年龄和条件需依据当地或单位的具体政策确定。

二、退休条件规定

除了达到上述退休年龄条件外，行政工勤人员还需满足社保缴费年限条件。即参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费需满十五年。如累计缴费不足十五年，则需选择继续缴费至满十五年或转入新型农村社会养老保险、城镇居民社会养老保险，以享受相应养老保险待遇。

三、退休待遇相关规定

1. 养老金待遇

   • 行政工勤人员退休后的养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%；个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。
   • 养老金待遇与个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素有关。

2. 其他待遇

   • 退休后，行政工勤人员可享受基本医疗保险待遇。达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按国家规定享受医保待遇。
   • 部分地区还可能为退休人员发放冬季取暖补贴等其他福利待遇。

四、注意事项

• 及时关注政策变化：由于退休政策可能随时间和地区变化而调整，建议行政工勤人员密切关注当地人社部门或相关机构的通知，以了解最新退休政策。
• 咨询专业人士：对退休政策有疑问或不确定自身退休情况的行政工勤人员，可以直接向我咨询，以获得准确解答和建议。

综上所述，行政工勤人员的退休规定涉及多个方面，且可能因地区和单位差异而有所不同。为确保自身权益，建议及时了解相关政策并咨询专业人士。