退休务工人员是否享受最低工资保障，取决于其与用工单位之间的法律关系。具体来说：

1. 如果退休务工人员与用工单位之间建立的是劳动关系：

   • 那么根据《劳动法》和《最低工资规定》，退休务工人员应当享受最低工资保障。最低工资标准是由政府根据当地经济发展水平、物价水平等因素确定的，用工单位支付给劳动者的工资不得低于这个标准。

2. 如果退休务工人员与用工单位之间建立的是劳务关系：

   • 那么双方之间的权利义务主要依据双方签订的劳务合同来约定。在这种情况下，退休务工人员的工资待遇并不受最低工资标准的限制，而是由双方协商确定。

在实际操作中，退休务工人员与用工单位之间的法律关系可能因具体情况而有所不同。因此，在确定退休务工人员是否享受最低工资保障时，需要根据双方之间的实际法律关系来进行判断。

如果你或你身边的人遇到了类似的问题，建议直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更具针对性的法律建议。