当您在新公司就职时，如果需要解释自己正在领取失业金的情况，可以从以下几个方面来清晰、详细地说明：
一、解释失业金的领取背景
首先，您可以向新公司说明自己之前因何种原因（如公司解散、裁员、合同到期未续签等）导致了失业，并因此开始领取失业金。强调这是根据国家相关政策，为保障失业人员基本生活而提供的一种经济补助。
二、阐述失业金的领取条件与期限
接着，您可以解释失业金的领取条件和期限，比如：
同时，您可以说明自己目前正处于这个领取期限内，因此仍在领取失业金。
三、说明失业金与新工作的关系
然后，您需要向新公司明确，领取失业金并不影响您在新公司的工作和薪资待遇。失业金是由国家社会保障系统提供的，与您在新公司的收入无关。您在新公司的工作将按照公司的薪酬体系和劳动合同执行，与失业金没有直接联系。
四、强调个人诚信与职业态度
最后，您可以强调自己的诚信和职业态度。说明自己虽然正在领取失业金，但会全力以赴地投入新工作，为公司创造价值。同时，您也会按照相关规定，在必要时（如找到稳定工作、失业金领取期满等）主动停止领取失业金。
五、提供相关政策文件或证明（如需要）
如果新公司对您的失业金领取情况有进一步的了解需求，您可以准备相关政策文件或证明，如失业金领取证明、失业登记证等，以便更具体地解释和说明。
综上所述，您可以这样向新公司解释：“我之前因XX原因失业，并开始领取国家提供的失业金。这是为了保障失业人员基本生活的一项政策。我现在正处于领取期限内，但这并不影响我在新公司的工作和薪资待遇。我会全力以赴地为公司工作，并在必要时主动停止领取失业金。如果需要，我可以提供相关证明文件。”这样的解释既清晰又详细，能够消除新公司的疑虑，并展现您的诚信和职业态度。