针对你提出的问题“领导老是挑我的毛病要辞职吗”，我首先想说的是，辞职并不是一个轻易就能做出的决定，它需要综合考虑多方面的因素。以下是我从几个角度为你分析的建议：

1. 分析领导挑毛病的原因：

   • 可能是你在某些工作上的表现确实未能达到领导的要求或期望。
   • 可能是领导对你的工作风格或态度有不满。
   • 也有可能是领导本身的管理风格较为严格，对下属的要求较高。

2. 评估自身的工作表现：

   • 反思自己的工作是否确实存在不足，是否有提升的空间。
   • 如果确实存在问题，那么应该考虑如何改进，而不是仅仅因为领导的批评就选择辞职。

3. 考虑辞职的代价与风险：

   • 辞职意味着你需要重新找一份工作，这可能需要时间和努力。
   • 新工作是否会比现在的工作更好，也是一个未知数。
   • 辞职还可能对你的职业生涯产生一定的影响，比如影响你的职业声誉或未来的职业发展。

4. 尝试与领导沟通：

   • 如果可能的话，尝试与领导进行坦诚的沟通，了解他对你的具体期望和要求。
   • 通过沟通，你可以更好地理解领导的想法，也可以尝试解释自己的立场和观点。

5. 寻求外部支持：

   • 如果你觉得无法直接与领导沟通，或者沟通效果不佳，可以考虑寻求同事、朋友或家人的支持和建议。
   • 他们可能会给你提供不同的视角和解决方案。

综上所述，辞职并不是解决领导挑毛病的唯一方法，也不是最轻松的方法。在做出决定之前，你应该全面评估自己的情况，考虑各种可能的后果和风险。如果你觉得自己在这个工作中还有成长的空间，或者能够通过改进自己的工作表现来赢得领导的认可，那么辞职可能并不是最好的选择。相反，你应该积极面对挑战，努力提升自己的能力，争取在工作中取得更好的成绩。