关于退休年龄的依据问题，当身份证与档案记载的出生时间不一致时，应以本人档案中最先记载的出生时间来确定退休时间。这一规定源于劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发[1999]8号）。该通知明确指出，在本人身份证和档案记载的出生时间不一致的特殊情况下，为规范确定职工退休时间，以本人档案中最先记载的出生时间作为确定退休时间的依据。

此规定在实际操作中得到了法院的认可和支持。例如，在最高法院审理的某案例中，再审申请人因身份证与档案记载的出生时间不一致而申请更正，但法院依据劳社部发[1999]8号文的规定，驳回了其再审申请，确认了以档案最先记载的出生时间为准来确定退休时间的做法。

因此，如果您的身份证与档案记载的出生时间存在不一致的情况，应以档案中最先记载的出生时间为准来确定您的退休时间。这一规定旨在确保退休时间的确定具有统一性和规范性，避免因个人信息不一致而导致的退休时间争议。