行政单位福利费一般不可以直接转到工会账户。下面我将从几个角度对这个问题进行详细解释：

1. 资金来源与性质：

   • 行政单位的福利费通常是由国家财政或单位自有资金等渠道筹集的，用于改善职工物质文化生活，解决职工在特殊方面的困难等。
   • 工会账户则是工会组织的专用账户，用于管理工会经费和开展工会活动。工会经费的来源主要是会员缴纳的会费、企业拨缴的经费等。

2. 使用规定与限制：

   • 行政单位的福利费应按照相关规定和制度进行使用，不能随意转移或挪用。
   • 工会账户的资金也有其特定的使用范围和规定，不能与其他资金混同或挪用。

3. 财务与审计要求：

   • 行政单位和工会组织在财务管理和审计方面都有严格的要求，需要确保资金的合法、合规使用。
   • 将行政单位的福利费直接转到工会账户，可能会违反相关的财务和审计规定，导致资金使用的混乱和不合规。

4. 法律与政策风险：

   • 如果将行政单位的福利费直接转到工会账户，可能会涉及违反相关法律法规和政策的风险。
   • 一旦被发现存在违规操作，可能会面临相关的法律责任和处罚。

综上所述，行政单位福利费一般不可以直接转到工会账户。如果确实有需要为职工提供福利或开展相关活动，应按照相关规定和程序进行申请和使用资金，确保资金的合法、合规和有效使用。如果你在这方面还有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。