您好，辞职后社保一年没交确实会产生一些影响，具体体现在以下几个方面：

一、养老保险

1. 养老金待遇：养老保险中断的时间越长，累计缴费月数和个人账户累计储存本金不会增加，这将影响退休时养老金的核算，可能导致养老金待遇降低。
2. 退休手续：根据《社会保险法》规定，达到法定退休年龄时累计缴费需满十五年才能按月领取基本养老金。若长时间中断缴费，到退休年龄时缴费年限不够，则无法正常办理退休手续，需顺延缴费满15年后才可办理，领取养老金的时间也会相应延后。

二、医疗保险

1. 报销问题：医保断缴后，从第二个月开始通常就不能再使用医保报销了。若断缴超过3个月，医保的缴费时间要重新计算，6个月后医保待遇才能恢复。
2. 报销上限：医保连续缴费时间越久，每年报销的上限就越高。断缴超过3个月，连续缴费时间清零，需要重新开始累计。
3. 商业医疗险保费：市面上不少商业医疗保险的价格与报销比例会与参保人的医保挂钩。无医保时，商业医疗险的报销比例可能会降低。

三、生育保险

生育保险断缴后，生育费用（如产前产后检查、顺产或剖腹产费用）将需要自己承担，同时女职工在休产假期间的工资也将无法由生育险支付。

四、失业保险

失业保险金申领条件之一是失业保险累计缴费满一年。若在职期间单位未按规定缴纳导致欠缴断缴，会影响失业保险金的正常申领。同时，失业保险金申领期限与缴费年限有关，断缴会影响申领月数。

五、工伤保险

工伤保险在离职后会自动停保，重新就业后新单位会办理工伤保险参保手续。因此，工伤保险断缴对个人的直接影响相对较小。

建议措施：

1. 尽快续保：若您已找到新工作，请提醒新工作单位及时为您办理参保手续。
2. 以灵活就业人员身份参保：若您暂时未找到新工作，可以以灵活就业人员的身份参加企业职工养老保险和医疗保险，确保社保不中断。
3. 咨询当地社保局：若您对社保缴纳有任何疑问或需要办理社保迁移等手续，请咨询当地社保局或拨打社保热线12333获取详细信息。

综上所述，辞职后社保一年没交确实会产生多方面的影响，建议您尽快采取措施确保社保的连续缴纳。