退休后再就业是否需要交社保，这主要取决于再就业的形式以及个人的社保状态。一般来说，退休返聘人员是无需再缴纳社保的。以下是对此问题的详细解答：

一、退休返聘人员无需缴纳社保

对于已经享受养老保险待遇或领取退休金的退休人员，如果他们被单位返聘，根据最高院的相关司法解释，这类人员再就业并不属于《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》规定的劳动者，而是与招用单位形成劳务关系。基于这种劳务关系，单位是无需为退休返聘人员缴纳社保的（包括公积金）。这是因为社会保险是建立在劳动关系基础之上的，而退休返聘人员与单位之间并不构成劳动关系。

二、特殊情况下的社保缴纳

虽然一般情况下退休返聘人员无需缴纳社保，但也存在一些特殊情况。例如，对于虽已达到法定退休年龄的人员，如果用人单位未与其解除劳动关系仍继续用工，且未按规定办理退休手续的，在某些地区（如上海），司法实践可能会按劳动关系处理。在这种情况下，单位可能需要为这些人员缴纳社保。但这种情况相对较少见，且具体处理方式可能因地区而异。

三、灵活就业人员的社保缴纳

另外，需要注意的是，对于退休后选择以灵活就业人员身份继续工作的人员，他们需要自行参加社会保险。这类人员包括无雇工的个体工商户、未在用人单位参加企业养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员。他们可以通过相关渠道进行参保登记和缴费，并享受相应的社保待遇。但这种情况与退休返聘人员的社保缴纳情况是不同的。

综上所述，退休后再就业是否需要交社保主要取决于再就业的形式以及个人的社保状态。一般来说，退休返聘人员是无需再缴纳社保的；而对于选择以灵活就业人员身份继续工作的人员，则需要自行参加社会保险。