关于“过退休年龄还在工作是否要交社保”的问题，以下是我的详细解答：

首先，我们需要明确一点：根据《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，职工在到达法定退休年龄时，如果仍与参保单位存在劳动关系，那么用人单位应当继续为其缴纳社保费。这意味着，即使您已经过了退休年龄但仍然在工作，并且与单位保持着劳动关系，您的单位就有责任继续为您缴纳社保。

接下来，我们进一步分析几种可能的情况：

1. 已达到退休年龄但缴费不足15年：

   • 如果您已经达到法定退休年龄，但累计缴费年限不足15年，根据政策规定，您可以选择继续缴费至满15年。在这段时间内，您与单位如果存在劳动关系，单位应当继续为您缴纳社保。

2. 已达到退休年龄且缴费满15年：

   • 如果您已经达到法定退休年龄，并且累计缴费年限已满15年，那么您已经符合领取养老金的基本条件。此时，如果您选择继续工作，并且与单位保持劳动关系，单位仍然应当为您缴纳社保。而且，根据职工基本养老保险“多缴多得、长缴多得”的原则，继续缴纳社保将有助于提高您的养老金待遇。

3. 灵活就业人员：

   • 对于灵活就业人员来说，达到法定退休年龄前可以连续缴纳社保。如果达到退休年龄时累计缴费满15年，同样可以按规定申请办理退休手续。如果缴费不足15年，可以选择按照灵活就业人员的缴费标准延缴。

综上所述，过了退休年龄还在工作的情况下，是否需要继续缴纳社保主要取决于您与单位是否存在劳动关系以及您的累计缴费年限。如果与单位存在劳动关系且缴费不足15年或希望提高养老金待遇，那么继续缴纳社保是有必要的。同时，也建议您及时关注当地社保政策的最新动态，以确保自己的权益得到保障。