关于退休后再找工作能否交五险的问题，我们可以从以下几个方面来详细解答：

一、已享受基本养老保险待遇的退休人员

对于已经享受基本养老保险待遇的退休人员，再次就业时，其五险一金的缴纳情况通常如下：

1. 养老保险：无需再缴纳，因为已经享受了养老保险待遇。
2. 医疗保险：部分地区允许退休再就业人员以灵活就业人员身份继续参加职工医疗保险，或者缴纳城乡居民医疗保险，以享受相应的医疗保障待遇。但具体政策需参照当地规定。
3. 失业保险、工伤保险和生育保险：无需再缴纳。因为这些保险主要是为在职劳动者设计的，退休人员已经退出劳动市场，不再属于这些保险的保障范围。
4. 住房公积金：用人单位没有法定义务为退休再就业人员缴纳住房公积金。但双方可以协商一致，参照在职职工标准缴纳。

二、未享受基本养老保险待遇的退休人员

对于虽已达到法定退休年龄，但由于各种原因尚未享受基本养老保险待遇的退休人员，若他们再就业并与用人单位建立劳动关系，则用人单位有义务依法为其缴纳社保，直至该退休人员满足享受养老保险待遇的条件。

三、特殊情况

虽然一般情况下已享受养老保险待遇的退休人员不能继续缴纳社保，但也存在一些特殊情况。例如，在某些单位（特别是原工作单位）返聘退休人员的情况下，如果单位愿意并符合相关政策规定，也有可能为退休人员继续缴纳社保。但这需要根据具体的政策规定和单位的规定来确定。

四、结论与建议

综上所述，退休后再就业是否能交五险，确实需要根据具体情况来定。对于已经享受基本养老保险待遇的退休人员，一般无需再缴纳五险；对于尚未享受基本养老保险待遇的退休人员，若再就业并与用人单位建立劳动关系，则用人单位有义务为其缴纳社保。同时，也存在一些特殊情况，需要根据具体政策规定和单位规定来确定。

因此，建议有这方面需求或疑问的退休人员，及时咨询当地的社保部门或直接向我咨询，以便获取更准确、更权威的建议和帮助。这样不仅能确保自己的权益得到保障，还能避免因不了解政策而带来的不必要的麻烦。