行政处分是针对公职人员违法违纪行为的一种惩罚措施，其种类从轻到重依次为警告、记过、记大过、降级、撤职和开除，且每种处分都有其特定的影响期。以下是关于行政处分种类及其影响期的详细解释：

1. 警告：

   • 影响期：六个月。
   • 这是最轻的行政处分，主要对违法违纪公职人员提出告诫，提醒其行为已经违反规定，要求其及时改正。

2. 记过：

   • 影响期：十二个月。
   • 此处分表示对违法违纪行为的记录和较为严肃的批评，适用于违反行政纪律行为比较轻微，但给国家和人民造成一定损失的人员。在处分期间，公职人员在职务晋升、工资调整等方面会受到相应限制。

3. 记大过：

   • 影响期：十八个月。
   • 此处分比记过更为严重，反映了违法违纪行为的危害和后果较大。它适用于违反行政纪律行为比较严重，给国家和人民造成较大损失的人员。公职人员的职业发展在此时会受到更明显的阻碍。

4. 降级：

   • 影响期：二十四个月。
   • 降级意味着降低公职人员的职务级别和工资等级。它适用于违反行政纪律，使国家和人民的利益受一定损失，但仍然可以继续担任现任职务的人员。处分期间，公职人员的职务级别和工资待遇都会降低。

5. 撤职：

   • 影响期：二十四个月。
   • 撤职是撤销违法违纪公职人员所担任的职务，并降低其级别和职务工资。它适用于违反行政纪律行为严重，已不适宜担任现任职务的人员。处分期间，公职人员的职务、职级、衔级和级别都会降低，同时相应降低工资和待遇；且受撤职处分期间，不得晋升工资和级别，也不能晋升工资档次。

6. 开除：

   • 开除是最严厉的行政处分，意味着公职人员与所在单位的人事关系完全解除。它适用于犯有严重错误，丧失国家工作人员基本条件的人员。一旦开除，公职人员将不再具有公职身份，丧失相应的工作权利和待遇。

综上所述，行政处分的种类和影响期是明确的，每种处分都对应着不同的违法违纪行为和后果。公职人员应严格遵守纪律规定，避免受到行政处分的惩罚。如有任何关于行政处分的问题或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。