针对您提出的“身份证年龄到了退休年龄而档案年龄不到如何交社保”的问题，首先需要明确的是，退休年龄的判定通常依据的是档案年龄，而非身份证年龄。这是因为档案年龄一般被视为个人的官方年龄，用于各种法律和社会福利的判定。

一、确认退休年龄依据

1. 档案年龄为准：在大多数情况下，退休年龄的判定以档案年龄为准。如果您的档案年龄未到退休年龄，那么您仍然需要继续缴纳社保。

2. 身份证与档案年龄不符：如果发现身份证年龄与档案年龄不符，您需要尽快与相关部门（如人事部门、社保部门）联系，核实并更正您的个人信息。这可能涉及到一些证明材料的提交，如出生证明、户口本等。

二、继续缴纳社保的方式

1. 在职员工：如果您是在职员工，且档案年龄未到退休年龄，那么您应该继续按照公司的规定缴纳社保，直到达到档案上的退休年龄。

2. 灵活就业人员：如果您是灵活就业人员，您需要自行前往社保部门或指定的缴费机构继续缴纳社保。请注意，灵活就业人员通常无法跨年补缴社保，因此请确保按时缴费。

三、注意事项

1. 及时更正信息：如果发现身份证与档案年龄不符，应尽快更正，以免影响您的社保缴纳和退休待遇。

2. 按时缴费：无论是在职员工还是灵活就业人员，都应确保按时缴纳社保，以避免因欠缴而影响退休待遇。

3. 关注政策变化：社保政策可能会随着时间和地区的变化而有所调整，因此建议您关注当地社保部门的最新通知和政策变化。

综上所述，如果您的身份证年龄到了退休年龄但档案年龄未到，您应该继续按照档案年龄缴纳社保，并尽快与相关部门核实并更正个人信息。同时，也要关注当地社保政策的最新变化，确保自己的权益不受影响。