企业一般情况下不能直接查看员工是否有案底。下面我为你详细解释：

1. 公司无法直接查询案底：

   • 公司无法直接查询公安机关的个人违法犯罪记录，这些档案不向公司提供查询服务。因此，在一般情况下，公司不能去公安部门查询个人犯罪记录。

2. 员工提供无犯罪记录证明：

   • 如果公司想要了解员工是否有可能有犯罪记录，可以在招聘过程中要求员工提供无犯罪记录证明。这个证明可以向户籍所在地派出所调取，作为员工无犯罪记录的官方凭证。

3. 公司规章制度的制定：

   • 对于已经招录的员工，公司可以通过制定规章制度，告知员工需要提供无犯罪记录证明。如果员工拒绝提供，公司可以根据工作岗位是否需要无犯罪的要求来进行调岗或者离职处理。

4. 案底的查询途径：

   • 如果是本身犯了罪，所有的案底可以通过公安机关进行查询，但这需要通过特定的申请程序。在入职时，工作单位一般会要求应聘者填写相关记录，但公司本身无法查证是否有案底。

综上所述，企业不能直接查看员工是否有案底，但可以通过要求员工提供无犯罪记录证明来间接了解员工的相关情况。如果你在这方面有进一步的法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。