关于退休时间表一览，根据全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定，以及国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法，以下是详细的退休时间表及相关规定：
一、延迟退休时间对照表
男职工延迟法定退休年龄对照表：
- 从2025年1月1日起，男职工的法定退休年龄将开始逐步延迟，每四个月延迟一个月，直至达到六十三周岁。
原法定退休年龄五十五周岁的女职工延迟法定退休年龄对照表：
- 同样从2025年1月1日起，这部分女职工的法定退休年龄也将开始逐步延迟，每四个月延迟一个月，直至达到五十八周岁。
原法定退休年龄五十周岁的女职工延迟法定退休年龄对照表：
- 这部分女职工的法定退休年龄将从2025年1月1日起，每二个月延迟一个月，直至达到五十五周岁。
二、其他相关规定
最低缴费年限提高：
- 从2030年1月1日起，职工按月领取基本养老金的最低缴费年限将由十五年逐步提高至二十年，每年提高六个月。
弹性退休政策：
- 职工达到最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于女职工五十周岁、五十五周岁及男职工六十周岁的原法定退休年龄。
- 职工达到法定退休年龄后，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，延迟时间最长不超过三年。
养老保险激励机制：
- 国家将健全养老保险激励机制，鼓励职工长缴多得、多缴多得、晚退多得。
就业与养老政策：
- 国家将实施就业优先战略，促进高质量充分就业，并加强对就业年龄歧视的防范和治理。
- 同时，国家将建立居家社区机构相协调、医养康养相结合的养老服务体系。
综上所述，退休时间表及相关规定已经明确，并将逐步实施。如果您有任何关于退休、养老或劳动法律方面的问题，欢迎随时向我咨询。