您好，关于退休金和职称是否挂钩的问题，我为您整理了以下详细解答：

首先，对于企业退休职工来说，养老金的计算是根据职工历年缴费基数、累计缴费年限、个人账户滚存额以及职工退休时的年龄、退休时上年度省在岗职工平均工资等因素来核定的。这些因素共同决定了退休金的数额，而与参保职工的职称是不挂钩的。也就是说，在企业退休职工的养老金计算中，职称并不能增加养老金的数额。

然而，在体制内（如公务员、事业单位等）的情况可能有所不同。虽然目前具体的退休金计算方式可能因地区、单位性质等因素而有所差异，但职称在体制内往往与工资、福利待遇等密切相关。因此，在体制内，职称可能会间接影响到退休金的数额。不过，这并不意味着职称直接决定退休金，而是职称作为影响工资、福利待遇的一个因素，进而可能影响到退休金的计算。

此外，值得注意的是，关于退休金和职称的关系，社会上存在一些讨论和传言。有些人认为应该将工龄与退休金挂钩，而将职称从退休工资的计算体系中解放出来，以实现更公平的退休金制度。这些讨论和传言反映了社会对退休金制度的关注和期待，但具体的政策变化还需要根据国家和地方的相关规定来确定。

综上所述，退休金和职称是否挂钩取决于具体的退休制度和计算方式。在企业退休职工中，职称与退休金是不挂钩的；而在体制内，职称可能会间接影响到退休金的数额。同时，我们也应该关注社会对退休金制度的讨论和传言，以及国家和地方的相关政策变化，以便更好地了解自己的退休金权益。