关于退休返聘人员是否有防暑降温费的问题，这主要取决于具体的地区政策、公司规定以及返聘合同的约定。以您提供的参考信息为例，杭州市在6月到9月期间，为企业退休人员（这里特指已经办理退休手续并领取养老金的人员）发放了每月130元的清凉饮料费，这是杭州市针对退休人员的特定福利政策。
然而，对于退休返聘人员来说，情况可能有所不同。退休返聘人员虽然重新被公司聘用，但他们与公司的关系并不再是常规的劳动关系，而是基于劳务合同的聘用关系。因此，他们是否享有与在职员工相同的福利待遇，包括防暑降温费，需要具体参考以下几个方面：
地区政策：不同地区可能有不同的政策规定，关于退休返聘人员的福利待遇，需要查阅当地的相关政策文件或咨询当地人社部门。
公司规定：公司内部可能有针对退休返聘人员的特定规定，这些规定可能明确了他们是否享有防暑降温费等福利待遇。建议您查阅公司的相关规章制度或咨询人力资源部门。
返聘合同：退休返聘人员与公司签订的劳务合同中，可能明确约定了双方的权利义务，包括福利待遇的享受情况。因此，查看合同内容也是确定是否有防暑降温费的重要依据。
综上所述，退休返聘人员是否有防暑降温费并没有统一的答案，而是需要根据具体情况来判断。如果您是退休返聘人员，并且对自己的福利待遇有疑问，建议您查阅相关政策、公司规定或合同内容，或者咨询当地人社部门或公司的人力资源部门以获取准确的解答。