您好，关于您在领失业金期间入职新公司但公司未交社保是否能继续领取失业金的问题，我为您做出以下详细解答：
首先，我们需要明确的是，失业保险金是为失业人员提供的一种经济保障，旨在帮助他们度过失业期间的经济困难。而判断一个人是否属于失业状态，一个重要的标准就是其是否重新就业并参加了社会保险。
根据您提供的情况：
- 您已经入职新公司：这意味着您已经有了新的就业关系。
- 但新公司未为您交社保：尽管您已经入职，但新公司尚未为您缴纳社会保险费。
结合相关规定：
- 根据《劳动合同法》和《社会保险法》的规定，试用期也是劳动合同的一部分，用人单位和个人在试用期内均应依法缴纳社会保险费。然而，在您的情况下，新公司尚未为您缴纳社保。
- 根据《关于进一步推进失业保险金“畅通领、安全办”的通知》，经办机构在判断失业人员是否重新就业时，会以用人单位是否为其缴纳社会保险费为标准。
分析结论：
- 从法律层面看，尽管您已经入职新公司，但由于公司未为您缴纳社保，按照上述规定，您尚未被认定为“重新就业”。
- 因此，在理论上，您仍然可以继续领取失业保险金，直到新公司开始为您缴纳社保或者您的失业金领取期限结束。
但请注意，实际操作中可能会因地区差异或具体政策调整而有所不同。建议您及时咨询当地的社保经办机构或劳动部门，以获取最准确、最权威的信息和指导。