如果身体不舒服去医院检查，应当请病假而非事假。以下是对此结论的详细解释：

1. 病假与事假的区别：

   • 病假：劳动者因患病需要休息而请的假，通常需要由就诊医院出具正式的诊断证明书或病假证明书。
   • 事假：劳动者因个人事务需要处理而请的假，与疾病无关。

2. 请病假的法律依据：

   • 劳动者依法享受休息和休假的权利。
   • 劳动者因患病需要休病假的，应当由就诊医院出具正式的诊断证明书或病假证明书，由具有执业资格的医师依据劳动者病情酌情确定病假期间。
   • 病假证明中应当包括就诊患者姓名、就诊科室、病情诊断和病假天数，且应当由出具病假证明的医师签字或签章并加盖医院公章。

3. 请病假的实际操作：

   • 在提交病假证明后，用人单位应当批准病假，不批病假或缩短病假时长都是不正确的。
   • 如果因突发事件需休病假，可以通过家属代为提交病假证明、病假结束后及时补交、通过电子邮件或QQ等合理方式请病假。

4. 病假的工资及待遇：

   • 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。

综上所述，如果你身体不舒服需要去医院检查，并且医生给你开具了病假证明，那么你就应当请病假。这是你的合法权益，也是劳动法所保障的。如果用人单位不批准你的病假申请或缩短你的病假时长，你可以依法维护自己的权益。