请假去医院看病，一般算病假，但具体取决于是否持有医生开具的病假证明。以下是对这一问题的详细分析：
一、病假与事假的定义
- 病假：指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应给予的医疗假期。病假期间，劳动者享有病假工资或疾病救济费等医疗待遇。
- 事假：一般指因私事或个人原因请假，事假期间通常不享有工资待遇。
二、请假去医院看病的性质
- 若持有医生开具的病假证明：则算作病假。因为病假证明是医生根据劳动者病情出具的，证明劳动者需要停止工作进行医疗。在这种情况下，企业应给予劳动者病假待遇，包括病假工资等。
- 若未持有医生开具的病假证明：则可能算作事假。因为缺乏医生出具的病假证明，企业无法确认劳动者是否需要停止工作进行医疗。在这种情况下，劳动者可能需要以事假的形式请假，并可能不享有病假工资等待遇。
三、实际操作中的建议
- 及时就医并开具病假证明：如果劳动者身体不适需要请假去医院看病，应尽快就医并请医生开具病假证明。这样，劳动者就可以享受病假待遇，包括病假工资等。
- 了解企业请假制度：不同企业可能有不同的请假制度，包括病假和事假的申请流程、审批权限等。劳动者在请假前应了解企业的请假制度，并按照制度要求进行申请。
- 保留相关证据：劳动者在请假过程中应保留相关证据，如病假证明、请假申请单等。这些证据可以在发生劳动争议时作为证明劳动者享有病假待遇的依据。
四、法律依据
- 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第五条，企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。这进一步证明了病假期间劳动者享有相应的医疗待遇。
总结来看，请假去医院看病是否算病假，关键在于是否持有医生开具的病假证明。如果持有证明，则算作病假；否则，可能算作事假。因此，建议劳动者在身体不适需要请假去医院看病时，及时就医并请医生开具病假证明，以便享受相应的病假待遇。如果有任何法律问题，可以直接向我咨询。