关于退休后是否可以申领一次性工伤医疗补助金的问题，这主要取决于具体的工伤保险政策以及个人的具体情况。以下是对此问题的详细解答：

首先，对于退休后被诊断为职业病的情况，根据《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》的相关规定，如果职工曾经从事接触职业病危害作业，在离开工作岗位后被诊断或鉴定为职业病，并且符合退休人员办理退休手续后未再从事接触职业病危害作业的条件，那么该职工可以在自诊断、鉴定为职业病之日起一年内申请工伤认定。一旦工伤被认定，已办理退休手续的工伤职工可以依法享受医疗待遇，包括领取相应等级的一次性伤残补助金。

然而，对于一般性的退休工伤情况，是否能申领一次性工伤医疗补助金可能因地区和政策而异。以深圳为例，根据深圳市人力资源和社会保障局的答复，如果退休返聘人员参加了特定人员工伤保险，并且在离职时未领取城镇职工养老保险，那么他们可以向社保局申请一次性医疗补助金。但是，对于超龄退休人员且未领取城镇职工养老保险的人员，特定人员工伤保险办法并未明确规定离职后用人单位是否需要赔偿一次性伤残补助金。在这种情况下，建议单位与员工进行协商，如果协商不一致，员工可以通过法律途径申请民事诉讼。

综上所述，退休后是否可以申领一次性工伤医疗补助金需要根据具体的工伤保险政策、个人情况以及地区规定来确定。建议您咨询当地的社保部门或专业律师，以获取更准确和具体的解答。