结论前置：部队9月份退伍的人员，其9月的工资或津贴通常会按照实际服役天数进行结算并发放。但具体发放情况可能因个人服役状态、地方政策以及部队的具体规定而有所不同。
一、工资发放原则
义务兵：
- 服役期间享受供给制生活待遇，按月领取津贴。
- 若9月仍在部队正常服役，将正常发放当月津贴。
- 完成退伍手续后，从退伍之日起停止发放津贴。
士官：
- 实行工资制和定期增资制度。
- 9月仍在部队服役的士官会正常领取工资。
- 按规定办理完退伍手续的士官，从批准退伍的下一个月起停发工资，即9月完成退伍手续的士官通常不会领取9月工资，但会按照实际服役天数结算并发放当月工资。
二、地方安置后的情况
- 退伍军人回到地方后，地方政府可能根据当地政策和安置计划提供过渡性生活补助或其他相关待遇。
- 具体发放情况和金额需参照当地的安置政策和实际执行情况。
三、注意事项
- 核算方式：工资或津贴的核算会依据军队的相关规定和财务流程进行，确保每位退伍军人都能得到应得的报酬。
- 发放差异：由于地区经济差异和政策不同，退伍士兵实际领取的工资或津贴可能会有所区别。
- 咨询确认：建议退伍军人在退伍前向原所在部队的财务部门或相关负责人进行咨询，了解具体的工资发放政策和操作流程。
- 保留证据：保存好与工资发放相关的所有文件和记录，如退伍命令、工资单等，以备不时之需。
四、特殊情况
- 如果退伍军人因特殊原因（如伤病、任务等）延迟退伍，其工资或津贴的发放可能会根据具体情况进行相应调整。
综上所述，部队9月份退伍的人员，其9月的工资或津贴通常会按照实际服役天数进行结算并发放。但具体发放情况需结合个人服役状态、地方政策以及部队的具体规定来确定。如有任何疑问或问题，建议直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供进一步的法律帮助和解答。