如果你干了一天工作却没有拿到工资，别担心，你还是有办法维护自己的权益的。首先，咱们得明确一点，根据我国《劳动法》的规定，只要你付出了劳动，用人单位就必须依法支付报酬，哪怕你只工作了一天。

接下来，你可以按照以下步骤来尝试解决这个问题：

1. 与用人单位协商：

   • 首先，尝试和用人单位进行友好沟通，明确告诉他们你按照要求完成了一天的工作，要求他们按照约定支付工资。
   • 在沟通时，最好能提供相关证据，比如工作记录、聊天记录等，以证明你确实工作了。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商不成，你可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的劳动用工情况进行监督检查，并要求他们支付你的工资。
   • 投诉时，记得准备好能证明你在该单位工作、工资数额以及未发放工资的相关证据，如劳动合同、工作证、考勤记录等。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理结果不满意，或者用人单位拒绝配合调查，你还可以申请劳动仲裁。
   • 申请时，需要准备好劳动仲裁申请书、身份证明、工作证明、工资支付记录等相关证据。
   • 劳动仲裁委会根据双方提供的证据进行裁决，如果裁定用人单位需支付工资，但他们还是拒不支付，你可以通过法院强制执行程序来索要工资。

4. 法律诉讼：

   • 如果对劳动仲裁结果不满意，你还可以向人民法院提起诉讼。不过这种方式相对耗时费力，通常建议先尝试前面的途径。

总之，面对用人单位不支付工资的情况，你要勇敢维护自己的权益。记得保留好相关证据，按照上述步骤逐步尝试解决问题。如果过程中遇到任何困难或疑问，都可以直接向我咨询，我会尽力为你提供帮助。