烧伤在一定情况下确实可以属于工伤。具体来说：
一般情况：根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，包括烧伤，应当认定为工伤。这意味着，如果烧伤是在工作过程中发生的，且与工作有直接关联，那么它就可以被认定为工伤。
特殊情况：此外，即使在非工作时间或非工作地点，如果职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害，包括烧伤，也可以视同工伤。这体现了法律对见义勇为行为的鼓励和保护。
工伤认定流程：对于烧伤的工伤认定，职工或其用人单位需要在伤情相对稳定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。提交的材料包括劳动能力鉴定申请表、有效诊断证明、完整病历材料等。鉴定委员会将依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》等相关标准进行综合判定。
工伤赔偿：一旦被认定为工伤，职工将享受相应的工伤保险待遇，包括但不限于医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。这些待遇旨在保障受伤职工的基本生活需求和医疗救治。
综上所述，烧伤在一定条件下可以属于工伤，并享受相应的工伤保险待遇。如果您或您身边的人遇到了类似的情况，建议及时向我咨询，以便更好地维护自己的合法权益。