针对您提出的“特定岗位是不是事业编”的问题，这主要取决于该特定岗位的具体性质和相关政策规定。以两个具体的例子来说明：

首先，以云南省的特岗教师为例。根据云南省相关政策，特岗教师在服务期内，虽享受与在编教师同等待遇，但其身份仍属于“特设岗位”，并未纳入地方事业编制管理。只有当特岗教师完成3年服务期且考核合格后，经过县人事部门批准，才能转入地方事业编制。

另一个例子是安徽省的大学生科技特派员。根据安徽省科学技术厅的回复，大学生科技特派员属于特定就业岗位，这一岗位并没有编制，也不属于国家基层项目。

从这两个例子中，我们可以看出，特定岗位是否属于事业编，需要依据具体的政策规定和岗位性质来判断。不同的岗位可能有不同的规定，有的岗位可能在服务期满后有机会转入事业编制，而有的岗位则可能一直没有编制。

因此，对于您所关心的特定岗位，我建议您直接咨询相关主管部门或查阅相关政策文件，以获取最准确、最权威的信息。这样，您才能更清楚地了解该岗位的性质、待遇以及未来发展前景。