关于“法律规定不适合值夜班的人”这一问题，其实劳动法并未明确列举出哪些具体疾病或情况的人不能值夜班。但基于劳动保护和员工健康原则，我们可以推断出一些可能不适宜值夜班的疾病或情况。以下是一些可能的情况：
患有心血管疾病：如严重冠心病、高血压、心律失常等。这类疾病的患者，由于值夜班可能会打乱生物钟，使身体负担加重，从而增加发病风险。
存在精神类疾病：像严重抑郁症、焦虑症、精神分裂症等。这类疾病的患者，熬夜可能会影响治疗和康复，甚至可能导致病情恶化。
有呼吸系统疾病：例如严重哮喘、慢性阻塞性肺疾病等。夜间人体机能下降，这类患者可能会面临更严重的呼吸问题。
患有内分泌系统疾病：如糖尿病。不规律的作息可能会干扰血糖调节，影响病情的控制。
如果员工因患病或其他原因确实不适合值夜班，应及时向单位说明情况，并提供医院诊断证明等相关材料。双方可协商调整工作安排，以保障员工的健康和工作权益。
总的来说，虽然劳动法没有明确规定哪些人不能值夜班，但员工和用人单位都应基于健康和安全的原则，合理安排工作。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。