正常工资薪金所得包括基本工资、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。以下是对这些组成部分的详细解释：

1. 基本工资：这是个人因任职或受雇而获得的固定报酬，是工资薪金所得的基础部分，通常按月发放。

2. 奖金：包括各类具有工资性质的奖金，如月度奖、季度奖、年终奖、销售奖、创新奖等，这些奖金是对劳动者在工作中取得突出成绩或超额完成工作任务的额外奖励。

3. 年终加薪：这是企业在年末时，根据经营情况和员工工作表现额外给予的工资性收入。

4. 劳动分红：多见于股份制企业或合伙企业，是企业盈利后按一定比例分配给员工的利润，属于工资薪金所得的一部分。

5. 津贴和补贴：

   • 津贴：为补偿职工在特殊劳动条件和艰苦环境下付出的额外劳动消耗而支付的报酬，如高温津贴、井下津贴、岗位津贴等。
   • 补贴：为保证职工工资水平不受物价影响或因其他特殊原因给予的补助，如交通补贴、餐饮补贴、住房补贴、通讯补贴等。

6. 与任职或受雇有关的其他所得：这包括企业提供的免费旅游福利、实物奖励以及解除劳动关系取得的一次性补偿收入（需符合税法规定）等。

此外，还有一些特殊情况需要注意：

• 退休人员再任职取得的收入，在减除税法规定的费用扣除标准后，也需按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税。
• 公司职工取得的用于购买企业国有股权的劳动分红，同样按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。

综上所述，正常工资薪金所得涵盖了个人因任职或受雇而取得的多种形式的报酬。在税务处理时，需严格按照税法规定进行申报和缴纳个人所得税。如果您有任何关于工资薪金所得的问题或疑虑，可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律解答和建议。