还没上班就让交钱是不正常的，通常也不合法。下面我从几个方面来详细解释这个问题：

1. 法律规定：

   • 根据相关法律法规，正规的用人单位在招聘过程中不应以任何名义向求职者收取费用，如押金、保证金、培训费、服装费等。这是保护劳动者权益的基本规定，旨在防止用人单位利用招聘过程进行不正当收费。

2. 常见情况分析：

   • 如果用人单位在招聘时要求你交钱，这可能是一个警示信号，表明该单位可能存在不规范或违法的招聘行为。
   • 有些不法分子可能会利用招聘的幌子进行诈骗，通过收取各种费用来谋取不正当利益。

3. 应对策略：

   • 遇到要求交钱的招聘情况，你应坚决拒绝，并保留好相关证据，如聊天记录、转账记录等。
   • 可以向当地劳动监察大队或劳动局举报这种违法行为，以维护自己的合法权益和劳动市场的秩序。
   • 如果你已经交了钱，应尽快与用人单位协商退款，并考虑向相关部门投诉或寻求法律援助。

4. 温馨提醒：

   • 在求职过程中，务必保持警惕，仔细甄别用人单位的招聘信息和招聘行为。
   • 正规用人单位通常不会要求求职者交钱，而是会按照法定程序进行招聘和录用。

总之，还没上班就让交钱是不正常的，也不符合法律规定。在求职过程中，你应保护好自己的权益，避免陷入不法分子的陷阱。如果你有任何疑问或需要帮助，请随时向我咨询。