对于灵活就业人员改交职工社保是否划算的问题，首先需要明确几个关键点：

1. 灵活就业人员参保方式：

   • 灵活就业人员可以选择以个人身份参加企业职工基本养老保险，这是多数灵活就业人员的选择。缴费由个人承担，缴费基数和比例有一定的选择范围。
   • 另一种选择是在户籍地参加城乡居民养老保险，缴费方式是按年按档次缴费。

2. 职工社保与灵活就业人员社保的关系：

   • 如果灵活就业人员选择以个人身份参加企业职工基本养老保险，那么他们实际上参加的就是与企业职工相同的养老保险制度，不存在“灵活就业人员社保”和“职工社保”的界限。因此，也就不存在将“灵活就业人员社保”转为“职工社保”的问题。

3. 待遇计发方式：

   • 灵活就业人员和单位职工的养老待遇计发方式是相同的。在缴费基数、缴费年限等因素相同的情况下，灵活就业人员享受的养老待遇与单位职工是一样的，待遇水平不会打折扣。

4. 缴费与待遇的关系：

   • 养老保险遵循多缴多得、长缴多得的原则。灵活就业人员选择的缴费基数越高、缴费年限越久，退休后每月领到的养老金也会相对越多。

综上所述，对于灵活就业人员来说，改交职工社保的说法其实是一个误解。他们以个人身份参加的就是企业职工基本养老保险，与单位职工参加的养老保险在待遇计发方式上是相同的。因此，不存在改交职工社保是否划算的问题，而是应该根据自己的经济状况和未来的养老需求，选择合适的缴费基数和缴费年限，以确保自己能够享受到相应的养老待遇。

此外，灵活就业人员还应注意避免被一些不实信息所误导，如“花钱可将灵活就业人员社保转为职工社保”或“可以花钱补缴社保”等谣言。这些谣言往往是为了骗取钱财或误导公众，应提高警惕并予以防范。