关于“交职工社保10年后转灵活就业是否划算”的问题，我们可以从以下几个方面进行详细分析：
一、养老待遇方面
首先，需要明确的是，无论是作为单位职工还是灵活就业人员，养老金的计算方式是全国统一的。养老金主要由两部分组成：
从这两个公式可以看出，决定养老金高低的关键因素是缴费基数、缴费年限和当地社会平均工资，而不是参保身份。因此，在相同缴费基数、相同缴费年限的情况下，灵活就业人员享受的养老待遇与单位职工是完全一样的，待遇水平不会打折扣。
二、缴费灵活性方面
作为灵活就业人员，你可以根据个人经济状况和实际需求，灵活选择缴费基数和缴费时间。这意味着你可以根据自己的情况来调整社保缴费，以更好地适应自己的生活和工作环境。
三、转换与衔接方面
如果你之前已经作为单位职工缴纳了10年的社保，现在转为灵活就业，你的社保缴费记录是会连续计算的，不会因为身份的转变而清零。同时，如果你之后再次成为单位职工，你的社保缴费也可以继续累积，不会受到影响。
四、建议与总结
综上所述，从养老待遇、缴费灵活性和转换与衔接三个方面来看，交职工社保10年后转灵活就业是划算的。你的社保缴费记录和养老待遇不会因为身份的转变而受到影响，反而可以根据个人情况灵活调整缴费，更好地适应自己的生活和工作。
因此，如果你正在考虑是否转为灵活就业，可以放心地做出选择，不必担心自己的社保和养老待遇会受到影响。当然，在做出决定前，也可以咨询当地社保部门或专业人士，以获取更详细和准确的建议。