生育津贴的审核与发放主要由人社局社保经办机构负责。这一机构承担生育津贴的申请、审核以及发放等核心职责。虽然某些地区医疗保障部门也可能参与生育津贴的相关管理，但主导部门还是社保经办机构。
生育津贴的申请与发放流程大致如下：
申请提交：职工需要向社保经办机构提交相关的申请材料。这些材料通常包括社会保障卡复印件、准生证、出生证以及其他必要的证明文件。
审核过程：社保经办机构会对职工提交的申请材料进行严格的审核。他们会核实职工的参保情况、生育情况以及其他相关信息，以确保职工符合领取生育津贴的条件。
发放方式：生育津贴的发放方式可能因地区而异。一般来说，生育津贴是由社保经办机构一次性发放到企业账户，然后由企业转发给职工。但在有条件的统筹地区，社保经办机构也可能会委托金融机构直接将生育津贴发放给职工个人。
此外，用人单位在生育津贴的发放过程中也承担着一定的责任。如果生育津贴高于职工原工资标准，用人单位应将余额支付给职工；如果低于原工资标准，差额部分则由用人单位补足。如果用人单位未依法发放生育津贴，职工有权向劳动行政部门投诉，以维护自己的合法权益。
总的来说，生育津贴的审核与发放是一个涉及多个环节和部门的复杂过程。职工应了解自己的权益，并在必要时寻求法律途径来维护自己的合法权益。同时，用人单位也应严格遵守相关法律法规，确保生育津贴的及时、足额发放。